Cultuur aanpassen


11 november 2014

Veranderen van cultuur. Soms willen we dat, maar dat kan wel eens een heel taaie en langdurige oefening worden. Cultuur is immers het overlevingsmechanisme van een groep. Als dat mechanisme sterk is, dan moet je wel heel overtuigend zijn om dat mechanisme om te buigen.

Volgens Wikipedia is cultuur: de levensvisie en levenswijze van een volk. Gemakshalve zou je cultuur dus kunnen definiëren als het gedrag van een groep. En gedrag is goed veranderbaar. Maar het vraagt wel een aantal vuistregels:

  • Duidelijk leiderschap met een duidelijke visie
  • Gedrag van de leiding wat consistent is met deze visie
  • Het samen vaststellen van de noodzaak deze overlevingsstrategie aan te passen om vervolgens samen een nieuwe overlevingsstrategie te kiezen. 
  • Koppeling van het gewenste nieuwe gedrag aan 'aardse' zaken zoals een vernieuwd proces, ICT systeem, organisatie, etc.
  • Het inslijten van dit nieuwe gedrag door voortdurend toetsen en borgen

Kortom: eigenlijk 'gewoon' verandermanagement.

Aanvullende inzichten eventueel op ManagementSite op gewoon op deze blog over Kotter



Reacties


Replay Reactie

Anuleren replay

Laat een reactie achter

Enkele gegevens ontbreken of zijn onjuist

Het formulier kan nog niet worden verzonden omdat het nog niet helemaal (correct) is ingevuld.

Verplicht*

** Verplicht, wordt nergens getoond.